quinta-feira, 27 de julho de 2017

Contribuição
  Desfortúnio não conhecer pessoas capazes de interceder nas vigências lógicas do crescimento, mesmo que desrespeitando a ordem natural do conhecimento – experiência – crescimento.
     O fato é que a política empresarial limita drasticamente as possibilidades de superação do indivíduo capaz e de real intenção de que almeja para o desenvolvimento profissional.
     Tolhido pela falta de oportunidade, por ser desconhecido, se torna restrito às pequenas oportunidades das parceiras que aceitam e contemplam com uma efetiva janela. Quebrando o estigma do paternalismo infantil da proteção de familiares e amigos na obtenção de vantagens.
     O íntimo enaltecido e vangloriado pelas vantagens, se enche de orgulho e se envaidece, acabando por prejudicar o seu próprio rendimento dentro da empresa, junto à sociedade. Cercado de proteção e achando que o pouco que dá, será o suficiente.
     Como mudar isto, fazer com que os que merecem por mérito sobreponha à facilidade paternal.
     Valorizar o desconhecido e saber que se pode ter até maior valor e mérito de quem se conhece e se dá a dada vantagem.

                                                   



                                                                                                                           Andrea Pordeus

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