Contribuição
Desfortúnio
não conhecer pessoas capazes de interceder nas vigências lógicas do
crescimento, mesmo que desrespeitando a ordem natural do conhecimento –
experiência – crescimento.
O fato é que a
política empresarial limita drasticamente as possibilidades de superação do
indivíduo capaz e de real intenção de que almeja para o desenvolvimento
profissional.
Tolhido pela
falta de oportunidade, por ser desconhecido, se torna restrito às pequenas
oportunidades das parceiras que aceitam e contemplam com uma efetiva janela.
Quebrando o estigma do paternalismo infantil da proteção de familiares e amigos
na obtenção de vantagens.
O íntimo
enaltecido e vangloriado pelas vantagens, se enche de orgulho e se envaidece,
acabando por prejudicar o seu próprio rendimento dentro da empresa, junto à
sociedade. Cercado de proteção e achando que o pouco que dá, será o suficiente.
Como mudar
isto, fazer com que os que merecem por mérito sobreponha à facilidade paternal.
Valorizar o
desconhecido e saber que se pode ter até maior valor e mérito de quem se
conhece e se dá a dada vantagem.
Andrea Pordeus
Nenhum comentário:
Postar um comentário